بيئة عمل عصرية تقوم على العمل الجماعي، وتعزيز الارتباط الوظيفي، وتحقيق العدالة بين الجميع ...

 
 في إطار ثقافتها القائمة على تعزيز العمل الجماعي، والتشجيع على المنافسة الشريفة، تحرص هيئة الزكاة والضريبة والجمارك على تقدير موظفيها، والاحتفاء بإنجازاتهم، وتعزيز ارتباطهم الوظيفي بها فضلا عن تطوير قدراتهم المهنية والسلوكية، مع زرع روح التعاون بين فريق عملها، وتشجيع الحوار، وإفساح المجال للجميع؛ للمشاركة في إبداء الرأي بما يسهم في إثراء النقاش والأفكار، وزيادة الإبداع، وتحسين درجة الوعي، ونوعيّة القرارات المتّخذة، وتنمية روح المسؤولية، والمبادرة، والانفتاح ...

تقوم بيئتنا على خمس قيمٍ أساسية، وهي:

• التعاون: ويتمثّل ذلك من خلال تنمية الروح الجماعية، وتشجيع التواصل الفاعل بين مختلف الإدارات.
• الاحترافية: تشدّد الهيئة على الالتزام بأعلى درجات الاحترافية عند القيام بالمهام ما يعكس الصورة المثالية عنها أمام الشركاء والمكلّفين.
• الكفاءة: تشجع الهيئة فريقها على تنفيذ عملهم بكفاءة، وجودة عالية، مع الحرص على التطوير المستمرّ في الأداء.
• الشفافية: تسعى الهيئة إلى بناء مصداقيتها، وأن تكون جهة موثوقة في المجتمع؛ لذا فإن الشفافية هي من أهم معاييرها الأساسية.
• العدل: تحرص الهيئة على توفير بيئة عمل عادلة، ومتوازنة بين مختلف الموظّفين.